SELAMAT DATANG DI BLOG SITE BID PROPAM POLDA KALBAR .......... PENYAMPAIAN SARAN ATAU KOMPLAIN KE SUBBAG YANDUAN ATAU SENTRA PELAYANAN PROPAM BID PROPAM POLDA KALBAR DAN KAMI MEMBERIKAN PERLINDUNGAN TERHADAP IDENTITAS PELAPOR !!!!!!

RBP BIDANG MANAJEMEN PERUBAHAN DAN TRANSFORMASI BUDAYA

1.       Tujuan Reformasi Birokrasi Polri :

Reformasi Birokrasi bertujuan untuk menciptakan birokrasi pemerintah yang professional dengan karakteristik adaptif, berintegritas, berkinerja tinggi, bebas dan bersih dari KKN, mampu melayani public, netral, sejahtera, berdedikasi dan memegang teguh nilai-nilai dasar dank ode etik aparatur Negara. Adapun area perubahan yang menjadi tujuan Reformasi Birokrasi Polri Polda Kalbar meliputi :

a.         Secara umum bertujuan untuk membangun / membentuk profil dan perilaku aparatur Polri khususnya Polda Kalbar dengan :

1)          Menciptakan dan Membangun aparatur Polri yang bersih, profesional, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi, produktif, serta mampu memberikan pelayanan yang prima kepada publik/masyarakat Integritas tinggi yaitu perilaku aparatur Polri yang dalam bekerja senantiasa menjaga sikap profesional dan menjunjung tinggi nilai - nilai moralitas ( kejujuran, kesetiaan, komitmen ) serta menjaga keutuhan pribadi.
2)          Produktivitas tinggi dan bertanggung jawab yaitu hasil optimal yang dicapai oleh aparatur polri dari serangkaian program kegiatan yang inovatif, evektif dan efisien dalam mengelola sumber daya yang ada serta ditunjang oleh dedikasi dan etos kerja yang tinggi.
3)          Kemampuan memberikan pelayanan yang prima yaitu kepuasan yang dirasakan oleh publik sebagai dampak dari hasil kerja birokrasi yang profesional, berdedikasi dan memiliki standar nilai moral yang tinggi dalam menjalankan tugasnya sebagai abdi negara dan abdi masyarakat utamanya dalam memberikan pelayanan prima kepada publik dengan sepenuh hati dan rasa tanggung jawab serta membangun birokrasi yang efektif, efisien, transparan dan akuntabel dalam melayani dan memperdayakan masyarakat

b.       Secara khusus bertujuan / membentuk :

1)         Birokrasi Polri Polda Kalbar yang bersih.
2)         Birokrasi Polri Polda Kalbar yang efisien dan produktif.
3)         Birokrasi Polri Polda Kalbar yang transparan.
4)         Birokrasi Polri Polda Kalbar yang melayani.
5)         Birokrasi Polri Polda Kalbar yang terdesentralisasi.

2.       Sasaran Reformasi Birokrasi Polri :
Secara umum sasaran Reformasi Birokrasi adalah :
  1. Terwujudnya pemerintah yang bersih bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN)
  2. Meningkatkan kualitas pelayanan public kepada Masyarakat.
  3. Meningkatkan Kapasitas dan akuntabilitas kinerja Birokrasi.
Sasaran Reformasi Birokrasi Polri antara lain mengubah pola pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set) serta sistem manajemen Polri yaitu Antagonis menjadi Protagonis; Reaktif menjadi Proaktif; Legalitas menjadi Legitimitas; Elitis menjadi Populis; Arogan menjadi Humanis; Otoriter menjadi Demokratis; Tertutup menjadi Transparan; Akuntabilitas Vertikal menjadi Akuntabilitas Publik dan Monologis menjadi Dialogis.

Sesuai Surat Perintah Kapolda Kalbar Nomor : Sprin / 89 / I / 2011 tanggal 26 Januari 2011 tentang Tim Pokja Reformasi Birokrasi Polri Polda Kalbar, bahwa Bid Propam melaksanakan tugas sebagai Tim Pelaksana I Bidang Manajemen Perubahan dan Transformasi Budaya yang terdiri dari :
Ketua Tim Pelaksana : Kabid Propam Polda Kalbar
Sekertaris : Kaur Bin Plin Bid Propam Polda Kalbar
Anggota   :   1. Kasubid Paminal Bid Propam Polda Kalbar
                    2. Kasubid Provos Bid Propam Polda Kalbar
                    3. Kasubid Etika Profesi Bid Propam Polda Kalbar

Tim Pelaksana Bidang Manajemen Perubahan dan Transformasi Budaya melaksanakan tugas yaitu :
  1. Merencanakan, Melaksanakan dan atau mendorong serta melaksanakan kegiatan Sosialisasi dan internalisasi seluruh program Reformasi Birokrasi diseluruh jajaran, Satker dan Satwil untuk memastikan pemahaman, penghayatan, komitmen dan dukungan terhadap program perubahan yang harus dilakukan Polri.
  2. Merencanakan, Melaksanakan atau mendorong program – program spesifik terkait transformasi Budaya Organisasi Polri seperti diamanatkan oleh Grand Strategi dan Reformasi Birokrasi Polri.
Dengan melaksanakan Kegiatan :
  1. Sosialisasi, Internalisasi program RBP. Jelaskan bahwa RBP amanat Undang-Undang dan berbagai resiko jika Polri tidak melaksanakan RBP dengan sungguh-sungguh serta melaksanakan prinsip merit sistem secara tegas dan konsisten.
  2. Upaya membentuk dan menumbuh kembangkan kelompok agen of changes dan perkecil kelompok anti perubahan (resistant to changes).
Sasaran Program sebagai berikut :
  1. Berubahnya tradisi, budaya dan perilaku organisasi (lebih ramah, sopan, komunikatif, humanis, adil dan bijaksana).
  2. Menurunnya angka publik complain.
  3. Meningkatkan kualitas Pelayanan Masyarakat yang berorientasi kepada Masyarakat yang dilayani.
  4. Seluruh sumber daya organisasi yang dikelola untuk terlaksananya Reformasi Birokrasi secara aktif dan efisien.